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香港立法会财务委员会将于下周二（11日）起召开特别会议，审议《2023-2024财政预算案》，各个政策局或部门陆续回复议员提交的书面提问。其中，过去5年的港府公务员流失总数破万、辞职人数上升近2倍成为关注点。

据公务员事务局最新文件显示，在2021-2022年度的公务员流失人数共10,487人，为5年间首次突破一万。其中，最主要的流失原因是退休，占6,310人；其次为辞职，人数为3,734名，相较于2017年度的1,333人，增幅近两倍。

数据显示，最多人辞职的年龄组别是25至30岁，显现出离职公务员出现年轻化的迹象。在去年度的20-30岁以下的公务员离职人员达1,024人，较2020-21年度的687人增幅近一半；而去年度30-40岁以下离职人员更达1,367人，较2020-21年度700人，升幅亦接近一倍，达95%。

至于建筑及相关工程专务职系的离职率，根据政府回复，房屋署及水务署的离职率均高于公务员的整体离职率5.9%，分别为6.9%及7.1%。卫生署牙科医生方面，亦成为一大流失缺口，在2021至22年离职人员为39名，占编制的13.4%，空缺率达15.5%；而2022至23年为35名，占12%，空缺率达22%。

退休人数上涨，辞职人数又翻倍，不少人士呼吁“港漂”的机会是否到了？

其实，早在2022年，新任公务员事务局局长杨何蓓茵接受媒体专访时表示，公务员招聘最重要是找对人。她又留意到近年有“港漂”报考香港公务员，相信他们对内地的了解，有助工作更畅顺。

杨何蓓茵表示，留意到不少内地来港读书、成为香港永久居民的人士投考公务员职位。她说，只要申请人有足够的学历、热衷于公务员工作、本身为香港永久居民，符合基本法的规定，政府无任欢迎，包括在香港的少数族裔人士成为香港永久居民后，也很欢迎他们投考。

而在新公务员的培养体系方面，港府也是不遗余力。2021年港府成立了公务员学院，2023年度用于国家事务培训课程的预算要2730万元，比2020年度实际开支的110万元高出24倍，而今年预计培训约两万人。

（编辑 韩琪）