铁饭碗没了！各地开始清退编外人员，看看被开的都是什么人？

3月7日，国家发布了《精减中央国家机关人员编制》的通知：

(资料图)

中央国家机关各部门人员编制统一按照5%的比例进行精减，收回的编制主要用于加强重点领域和重要工作。

国家号令一起，各地纷纷响应，相继出台了相关政策，其中就包括取消部分人员编制、清退编外人员等内容，目前，清退工作正如火如荼般进行着。

哪些人属于编外人员？

人人都想当公务员，人人都想抱上铁饭碗，然而，考公务员的难度相当大，从笔试到面试，每一轮都能刷下去一大批人，最终能顺利上岸的寥寥无几。

反观编外人员，则无须经过重重考核，直接通过地方机关、事业单位批准即可入职，从事跟公务员相似的工作，当然，编外人员的工作待遇远远不如编内人员。

目前，生活中最常见的编外人员很多，包括但不限于城管、辅警、乘务员、护士、教师等群体。

在老百姓心目当中，有些群体虽然没有编制，却努力奉献，将这个社会变得越来越好，例如教师和辅警，一个教书育人，一个维护治安，意义重大。与此同时，还有一些编外人员则是人人喊打，在这方面，城管颇有话语权。

相较于编内人员来说，编外人员的选拔较为简单，业务能力参差不齐，个人素养也相差甚远，管理难度极大，所以，剔除一些非必要的编外人员，为国家财政减轻压力，势在必行！

哪些编外人员会被清退？

清退编外人员，不能一刀切，不能将所有的编外人员全部清退，各地各单位需要结合自己的实际情况判断，将非必要的编外人员清退。

如果一个单位的人员流失过多，工作压力较大，可以适当性的招收一些编外人员，但是编外人员的数量不得超过编内人员，否则就属于本末倒置。

如果一个单位的编外人员过多，就会导致有人任闲职，吃空饷，不作为，针对这样的单位，应该大刀阔斧的干，快刀斩乱麻，清理掉一大批编外人员，不养闲人。

无论在什么时候，编外人员只能作为一个单位的补充，决不能成为一个单位的主力，否则就会引起混乱，编外人员尾大不掉，编内人员坐吃山空，这是绝对不行的！

辅警是否会被清退？

在公安系统中，辅警是一个至关重要的环节，他们虽然没有编制，却承担着治安、维稳、打击犯罪等多项职责，行走在危险的边缘，为人民群众遮风挡雨，所以，面对辅警被清退问题，人们的关注度极高。

其实，辅警也分为两大类，其一是经过公开招聘和考核之后录用的，这种辅警专业能力强，基本素质高，能担负诸多工作，所以，他们享受和其他公职人员一样的待遇，轻易不会被清退；其二是短期或临时招募使用的辅警，他们在特定时期、特定环境下被招募，只适合短期或特定环境下的工作，所以，这类辅警被清退的可能性极大。

数据显示，我国共有几百万名辅警，他们奔赴在大街小巷，承担着维护社会治安的重要任务，无论如何改革，无论如何精简，他们都不会被全部清退，各地只会根据自身的实际情况，清退一些冗兵冗员，这才符合实际情况。

相较于辅警，网友普遍认为更应该清退城管！

在各大城市中，城管都是一个关键群体，维护街道环境，创建文明城市，然而，由于工作内容简单，城管在招纳编外人员时，往往会降低招聘标准，以至于城管队伍的人员素质参差不齐。

工作能力是一方面，个人素养又是一方面，我们经常在新闻中看到，某地城管不文明执法之类的消息，这也导致人们对城管的印象普遍不佳，所以在清退编外人员时，大多数人第一个要求清退城管中的编外人员。

仔细观察，冷静思考，理性看待编外人员清退问题！

关于编外人员清退问题，引起了不少人的担忧，尤其是编外人员本身，整天忧心忡忡，难以正常工作，其实大可不必，清退编外人员并不是今年才开始的，早在几年前，各地就有相关政策，只是官方发文较少，所以人们的关注度也不高。

今年，两会中有人提出“裁减非必要单位和人员”的提案，国家也率先表态，起到了一个带头作用，所以，3月份清退编外人员的声音十分响亮，该消息虽然不是空穴来风，但也不至于引起恐慌。

各地推出的清退政策，并非一刀切，而是根据实际情况清退一些非必要人员，主要针对工作强度小、工作能力弱、工作素质低的人群，简单来说就是一句话，不养闲人，只要您不是闲人，就无须担心！

从本次清退事件可以看出，相较于编内人员来说，编外人员不仅工作待遇低，工作风险还很大，随时都有被清退的可能，所以，提升个人能力，提升个人学历，能考编就考编，尽早上岸才是正道。

对于普通人来说，任何工作都不是绝对牢靠的，随时都有可能发生变动，所以，干好本职工作之余，也应该加强学习，尽可能多学习一些知识，多掌握一些技能，或者多存一点钱，以备不时之需！