2023年度国家公务员笔试近期落下帷幕，众多考生直呼“考公太卷了”！根据相关数据统计，本次国家公务员考试参考人数为152.5万人，招考人数为37100人，报录比约为41:1，竞争愈发激烈。考公热潮居高不下，越来越多人想进入“体制内”过稳定的生活，于是把毕业后的就业方向瞄准考公，留学生们也不例外。

考公队伍中不乏名校毕业留学生

2022年是危难与机遇并存的一年，随着国内疫情防控顺应趋势逐步放开，社会和经济迎来复苏。与此同时，得益于国内的创业就业优惠政策及人才福利等多种因素，越来越多留学生选择回国就业，疫情后，留学生回流趋势增强。据教育部数据显示，2021年回国就业留学生首次突破百万人，达到104.9万人，同比增长35%。

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在大众对留学生的“刻板印象”中，留学生更适合进入外企、私企工作，多数外企也常常给留学生开出大好福利。然而，近年来，就业现实似乎改变了留学生们的就业趋势。在智联招聘发布的《2022中国海归就业调查报告》中，2022年，期望进入国企工作的留学生占比38.8％，位居各类型企业之首，同比增长约9%；期望进入国家机关和事业单位的留学生占比20.9%，同样呈增长趋势；而期望进入外企的留学生却比上一年有所下降。

《2022中国海归就业调查报告》显示，2022年74.4％的留学生认为海归群体中存在“考公热”，高于2021年的59％；51.9％的留学生认为“考公热”近两年明显升温，高于2021年的38.3％。启德教育广州分公司市场总监冼蔚璇也认为，近几年来，留学生考公人数确实有增加，这也给整体的考公队伍带来一定冲击。

在后疫情时代，行业动荡让就业环境变得不稳定，国企和机关人员就业的优势更加突出，受到更多留学生青睐，考公队伍中，不乏常春藤、G5等名校毕业的留学生。从“耶鲁大学生当村干部”到“哈佛博士入职深圳街道办”，越来越多的留学生选择投入回国考公考编的热潮。留学海外的April更是直言：“我留学就是为了考公务员的。”

求稳心态与激烈竞争是考公现状

在俄罗斯留学就读语文学专业的松松正是留学生考公大潮中的一员。硕士毕业后，她就开始准备考公。与大多数选择考公的留学生心态一样，松松坦言，自己是出于追求稳定，将考公作为就业的第一选择。“我在选择工作时，会从原来考虑高薪和高回报，慢慢转变成追求稳定，尤其是首先考虑有编制的，比如公务员和事业单位。”她还补充道，与自己同专业的同学也会考虑突击考公。

根据领英人才洞察Think Insights发布的《2022中国留学生归国求职洞察报告》，有部分受访者对回国求职不够自信，37%的受访者表现出不确定，23%的受访者则表明对回国求职感到焦虑。其中，中国留学生归国就业的焦虑主要集中在找不到理想工作、担心不适应国内职场环境、就业形势变化大、不确定性高等方面的担忧。

在回国备考及参与考公的过程中，松松深刻感受到考公竞争加剧。报考人数的高速增长就是其中重要的标志。选择考北京公务员的她介绍：“现在的报名人数确实在增加。例如我报的海外人才相关的一个岗位，前几年有三四百人报名，今年的报名人数可能扩大到前几年的1.5倍到2倍。”随着报考限制更为宽松，且有越来越多的人符合报考标准，在公务员扩招趋势下，未来留学生“考公热”升温可能更加明显。

另外，松松还发现，考公群体中的头部分段，即高分段竞争变得更加激烈。“我在当时报的岗位考了140分，按照以往，146-150分是有机会进入面试的，但今年进入面试需要达到160分。从多角度来看，竞争变得更加激烈了”。

留学优势在考公时并非想象中的突出

留学生考公真的如同多数留学中介宣传的那般“具有得天独厚的优势”吗？参加过7次省考、现为某省直机关在职公务员的小修认为：“任何人只要符合公务员报考规定、报名要求，能顺利通过笔试、面试、体检、复审的人，都可以顺利进入体制内，跟是不是留学生无关。只要抱着一颗‘为人民服务’的心进入体制，就是一个好同志。”

毫无疑问，留学生作为具有海外生活与学习经历的群体，确实具备独特的优势。他们有更加充实的阅历、开阔的视野、自信的姿态和积极主动的思维方式，真实认清了国内外社会情况，这对国家公务员队伍建设有一定益处。留学生身份可能是求职的“敲门砖”，但却不是考公“上岸”的决定因素。

优势的背后，是考公的留学生几乎都会面临的问题。由于国内外对同一学科的定义与标准划分不同，可能会导致国内外专业目录与专业翻译的差异。部分留学生可能会受此影响，导致自己所学的专业与国内专业目录无法匹配，因此，只能报考竞争更激烈的“三不限”岗位或专业大类岗位。另外，由于国内外毕业时间不同，导致留学生应届生身份的界定存在时间差，这有可能使留学生们错过心仪岗位的考试机会。

除此以外，留学生考公还可能“不被理解”。留学生纷纷跻身考公行列，是否像部分人口中说的那样，“褪去留学的光环来到基层是大材小用”呢？考公成功“上岸”的留学生宣宁对此表示，自己并不排斥公务员这一职业，也并不觉得考公与留学生身份有不符的地方。“我认为这些评论都是有偏见的，留学生不一定要去外企工作。有的人的性格正适合体制内稳定的工作状态，有的专业如国际关系、外交学等也正适合在国家机关和事业单位中发挥作用”。

为此，宣宁还总结了适合考公考编的人群的特点：重视个人生活时间、对收入期望值不会太高、对体制内工作不排斥。他提醒各位有意向考公的留学生们，并不是所有人都适合考公，需要对自己作好评估，选择适合自己的职业。

考公可以是就业选择之一，却不是唯一。除了考公，留学生们也能在其他领域开拓属于自己的天地。虽然最后考公失败，但已经在考公热潮中尽最大努力备战和参与考试的松松对自我价值有了新的认识和感悟。“考公确实能给我们带来相对稳定的收入，也不用担心被裁员，但我们的社会并不是只有考公。”在她看来，个人能力与个人价值的实现才是重要的，要正确认识自己的能力，有多大的能力就在多大的舞台上发光。目前，松松已开始自己创业，期望在电商新业态中寻找新路径。