一位女副部级干部的建议，近来引发热议，令某些公务员紧张而“难受”，部分干部大叫不好；却广受好评，被真正老百姓大声叫好！

那么，这位因为勇于担当、积极作为而敢于得罪“同僚”的女干部，到底说了什么？

身为公众人物的她，给社会上的某种为民众深恶痛绝的陋习“砍”下一刀，把人情庸俗化的一面毫不留情地碾压下去。

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原来，她一边建言献策要“将婚丧嫁娶情况列入干部考核”中，一边对高价礼金喊不，认为要加大对高价彩礼的精准治理，减轻相当一部分老百姓的经济负担。

从上把控?干部考核

在这位富有社会责任感的公众人物看来，增加对干部阶层的人情往来财务的掌控，将公务员群体的日常宴请、家庭或家族的婚丧嫁娶情况纳入考核范围体系中，并将这一表现状况与述职考核、晋升提拔调动以及监管直接挂钩，可以杜绝贪腐风气的蔓延和端正社会浪费邪流，给民众创造一个更为理想的社会交往氛围。

如此针对社会管理面上的约束建议，引来了一些公职人员的不安。对他们而言，当前的考核已经不少了，而增加这项考核无异于会把他们的家庭财务状况的遮羞布无情地撕掉，趋向透明地展露无遗。甚至有人认为，此举只会减弱社交能力，让人际关系冷漠化，还担心会把传统文化习俗中的核心丢掉。

实际上，女副部提议的这种“将干部的婚丧嫁娶情况纳入考核”的办法，也只是对高于一般随礼的制约，并非反对公务人员的一般正常额度的随礼，也不会助长在亲朋好友间、同事上下间迎来送往时不近人情、不懂形势、不食人间烟火的“歪风”。

也就是说，即使要考核干部的婚丧嫁娶有无违规、超标情况，也不会打压现有的民俗常规，亲友关系好的多给个几百，普通交情的适当意思意思就成了。

不过，真要实行了这个措施，估计借机大收礼金以敛财的情况肯定会更少一些，超大红包和大规模摆席也会少一些，因为面子互相攀比的情形自然会降温下来。

从下做起?彩礼限高

针对社会底层的老百姓，尤其是乡村城镇的当前置办红白喜事中出现的某些不切实际、“嫌贫爱富”的搞法，这位女副部级干部提出给彩礼“限高”的建议。

具体地说，她根据到处走访了解所掌握的情况，得知部分地区、部分民众对高价彩礼过于追求，导致不少家庭直呼“伤不起”，便主张从宣传引导、调研、锁定重点人群、优化服务措施等四个方面入手，结合乡俗村规，连同公知乡贤，共同刹住“婚丧嫁娶习俗”中的不正之风。

如果真能将城乡红白喜事中的某些陋习恶俗“赶尽杀绝”，不但弘扬起社会新风正气，还能真正减轻百姓的生活生存成本与人情压力，那可真是一件利国利民的好事情！

因此，对于女副部级干部“从群众中来到群众中去”提出的“上下联动整治婚丧嫁娶陋习”的务实建议，尽管一些公务员会有些“不舒服”，但是多数老百姓却是持欢迎态度的！

诚然，婚丧嫁娶活动简单一点，集体婚礼多旅行结婚多一点，礼金彩礼少一些，干部队伍和人民群众中大办特办红白喜事的案例少一些，让我们这个民族传统文化底蕴真正在情谊互动里得到正常的合理的展现！